Strategie socjalizacji zastosowane do zachowa¿ informacyjnych

Ludzko¿¿ ¿yje obecnie w kontek¿cie informacyjnym, z wi¿ksz¿ produkcj¿ i dost¿pem do informacji, okre¿lanym jako spo¿ecze¿stwo informacyjne, spowodowanym rewolucj¿ mikroelektroniczn¿ i pojawieniem si¿ Internetu. Nacisk na relacje mi¿dzy jednostkami i organizacjami opiera si¿ na rozpowszechnianiu informacji, które odbywa si¿ na bezprecedensowym poziomie. Zmiany te doprowadzi¿y do tego, ¿e sfery spo¿eczne przybräy now¿ form¿, znan¿ jako spo¿ecze¿stwo sieciowe. Opieraj¿c si¿ na zäo¿eniu, ¿e socjalizacja organizacyjna jest podstawowym ruchem spo¿ecznym, który utrzymuje normy ustanowione przez kolektyw, nale¿y j¿ uznä za rdze¿ szkolenia i rozwijania umiej¿tno¿ci mened¿erskich dla przedsi¿biorców. W tym przypadku nale¿y zauwäy¿, ¿e strategie socjalizacji w po¿¿czeniu z zarz¿dzaniem informacj¿ i wiedz¿ w znacznym stopniu przyczyniaj¿ si¿ do wydajno¿ci organizacyjnej i aktywnych zachowä informacyjnych w zakresie wyszukiwania, uzyskiwania dost¿pu i wykorzystywania informacji, rozwijaj¿c w ten sposób inteligencj¿ konkurencyjn¿ przedsi¿biorców.