Stili di leadership dei dirigenti maschi e femmine nelle organizzazioni non profit

Le donne dirigono in modo diverso dagli uomini Il seguente lavoro approfondisce questa domanda ed esamina le analogie e le differenze tra dirigenti maschi e femmine per quanto riguarda lo stile di leadership nelle organizzazioni socio-economiche di Vienna. Nel presente lavoro, per organizzazioni socio-economiche si intendono le NPO. Sono stati intervistati dipendenti di cinque diverse organizzazioni.