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Produktbeschreibung
Die Führungskräftebewertung gibt Mitarbeitenden eine Stimme, regt zur Reflexion an und stärkt aktiv die Selbstverantwortung im Unternehmen. Führungsqualität wird messbar. Dieser Praxisleitfaden richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen, die ein nachvollziehbares und kultursensibles Bewertungsinstrument einführen oder weiterentwickeln möchten. Er vermittelt die wichtigsten betrieblichen Grundlagen und führt Schritt für Schritt durch den Prozess: von den Bewertungsgrundlagen über den Aufbau der Bewertungsbögen bis hin zur Durchführung der Bewertungsgespräche und Auswertung der Bögen. Das Buch gibt Orientierung, benennt typische Stolpersteine und ermutigt dazu, eigene Lösungen zu entwickeln, die zur jeweiligen Unternehmenskultur passen.
Inhalte:
Hintergrundwissen zum Thema Führungskräftebewertung und Besonderheiten des Human Resource Managements
Zusammenspiel von betrieblicher Mitbestimmung und Selbstverantwortung
Messbarkeit und gezielte Verbesserung von Führungsqualität
Definition der Ziele und Gründe einer Führungskräftebewertung
Aufbau und Gestaltungsprinzipien des Bewertungsbogens
Durchführung der Bewertung und Auswertung der Bewertungsbögen
Learnings und Justierung für den nächsten Durchlauf der Bewertung
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Herrlich ironische, clever konstruierte Krimi, die zeigen: In jeder Familie steckt ein bisschen Mordlust. Perfekt für alle, die gerne mit raten – und sich dabei köstlich amüsieren wollen.
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Ein geheimnisvolles Archiv und eine junge Schriftstellerin auf der Suche nach der Wahrheit – willkommen in Castle Knoll, wo jeder Verdächtige sein könnte!
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