Change ist doof!

CHANGE IST DOOF! TATSÄCHLICH Wie sie ihre Mitarbeiter erfolgreich durch Veränderungsprojekte führen.Nahezu jedes Unternehmen befindet sich in Veränderungsprozessen. Jedoch: Oft gut geplant, lausig umgesetzt und dann auch noch die Mitarbeiter vergessen. Dabei ist das oft der entscheidende Schlüssel in unsicheren Situationen - die Mitnahme der Betroffenen.'Griffige Lektionen: knapp, knackig, hemdsärmelig' (Hamburger Abendblatt 22.10.2016)'Er liefert lebensnahe Fakten, die von Change Betroffene wissen sollten' (Berliner Morgenpost 23.10.2016)