Arbeitsrecht und Geschichte

Arbeitsrechtsgeschichte -spannend, lebendig, erkenntnisreich erzähltEin ganz besonderes Buch - in mehrfacher Hinsicht: Es stellt erstmals dieGeschichte des deutschen Arbeitsrechts in einem Band dar. Es ist handlichund dabei im Umfang stark genug, um den Stoff mit allen wichtigenDetails zu vermitteln. Es bringt die Geschichte auf den Punkt, lädt zumLesen ebenso ein wie zum gezielten Nachschlagen.Der Autor verzichtet auf Altbekanntes in gedrängter Chronologie.Stattdessen strukturiert er die Fülle der Ereignisse aus unterschiedlichenBlickwinkeln auf Basis neuester Kategorien der Geschichtswissenschaft- von den »Hotspots« der Arbeitsrechtsgeschichte mit Weichenstellungenfür die Zukunft über das ewige Ringen zwischen »Regulierung« und»Deregulierung« bis hin zu den handelnden Personen - von Bismarcküber Sinzheimer zu Nipperdey.Und schließlich wird das Werk durch seinen Autor und dessen Wirken zumUnikat: Michael Kittner hat wie kein anderer das Arbeitsrecht in Deutschlandals Wissenschaftler und Praktiker geprägt. Er ist Autor zahlreichergrundlegender Werke, insbesondere bekannt als Begründer und Namensgeberdes »Kittner«, der jährlich erscheinenden »Arbeits- und Sozialordnung«. Während der letzten 50 Jahre war er nicht nur Zeitzeuge derarbeitsrechtlichen Entwicklung, sondern als Justiziar der IG Metall mitten-drin in den größten auch arbeitsrechtspolitischen Auseinandersetzungender Bundesrepublik. In letzter Zeit hat sich Michael Kittner intensiv mitzentralen Themen der Arbeit und des Arbeitsrechts befasst - Arbeitskampf,Gewerkschaftsgeschichte, Betriebsverfassung und Kündigungsschutz.Die Erfahrungen und Erkenntnisse aus alledem sowie viele biografischeInformationen garantieren eine spannende Lektüre.Aus dem Inhalt:- Grundfragen und Grundlagen- »Zeitfiguren« und Persönlichkeiten- »Hotspots« der Arbeitsrechtsgeschichte- Geschichtsbrüche des 20. Jahrhunderts- Nationalsozialismus- Kommunismus- Normative Ordnung der abhängigen Arbeit- Verfassung/EU-Recht- Tarifverträge/Betriebsvereinbarungen- Konflikt und Kooperation- Arbeitskampf/Mitbestimmung- Die großen Sachbereiche- Arbeitszeit/Arbeitsschutz- Bestandsschutz/Digitalisierungsschutz- Geschlechtergerechtigkeit