Arbeitsgesellschaft in multiplen Transformationsprozessen

»Transformation« ist ein Wort des Zeitgeistes und wird für Veränderungen in vielen Teilbereichen der Gesellschaft genutzt. Dieses Buch nähert sich dieser Komplexität, indemGlobalisierung, Digitalisierung, Klimawandel und demografischer Wandel als spezifische Treiber für die Transformation hervorgehoben und damit verbundene Entwicklungen bzw. Reformen in spezifischen Handlungsfeldern auf verschiedenen Handlungsebenen der Arbeitsgesellschaft exemplarisch untersucht werden. Dabei wird vielfach eine weitere Kommodifizierung in Form einer
zunehmenden Vermarktlichung von Arbeitskraft wahrgenommen. Als wesentliches Element der Umsetzung gesetzlich oder betrieblich definierter Transformationsziele wird dagegen die Einbeziehung von Mitarbeiter:innen sowie der Schutz und die Erweiterung von Mitbestimmungsrechten
für kollektive Interessenvertretungen hervorgehoben.