{"product_id":"wirksames-change-management","title":"Wirksames Change-Management","description":"\u003cb\u003eZentrale Aspekte erfolgreicher Transformationen kennen und anwenden\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eChange-Management gilt vielen als Frage von Haltung, Kommunikation und dem berühmten 'Mitnehmen'. Wer Organisationen jedoch als das versteht, was sie sind - Entscheidungssysteme mit eigenen Logiken, Routinen und Abwehrmechanismen -, erkennt: \u003cb\u003eOhne strukturelle Klarheit bleibt Haltung folgenlos.\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eDieses Buch folgt einem konsequenten Gedanken: Struktur kommt vor Psyche. Nicht, um psychologische Perspektiven abzuwerten, sondern um eine verbreitete Schieflage sichtbar zu machen. In einer Welt, die volatiler, digitaler und von KI geprägt ist, braucht Change-Management mehr als gut gemeinten Kulturwandel. \u003cb\u003eEs braucht Entscheidungsfähigkeit, strukturelle Gestaltung und den Mut, Ambivalenz auszuhalten.\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eAnders als traditionelle Ansätze, die Veränderung als planbares Projekt mit definiertem Endpunkt behandeln, plädiert dieses Buch für ein iteratives, interventionsorientiertes Vorgehen: Prinzipien statt Regeln, lernen statt kontrollieren, Arbeit am System statt im System. Wer die Bedingungen verändert, unter denen Verhalten entsteht, verändert Organisationen nachhaltiger als jedes Kommunikationsprogramm.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eJens Eschenbächer und Olaf Hinz verbinden theoretische Tiefe mit organisationaler Wirklichkeit. Sechs Perspektiven auf Wandel, praxiserprobte Vorgehensmodelle und acht Fallstudien aus Industrie, Energie, Logistik und dem öffentlichen Sektor zeigen: \u003cb\u003eChange hat kein Methoden-, sondern ein Passungsproblem.\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eEin Buch für Geschäftsführer, Führungskräfte, Projektverantwortliche und Change-Begleiterinnen und Begleiter, die wirksam verändern wollen und verstehen möchten, warum gut gemeinte Interventionen in Organisationen so oft anders wirken als geplant.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eJens Eschenbächer, Professor u.a. für Change-Management an der Hochschule Bremen, und Olaf Hinz, Organisationsberater, verfügen jeweils über mehr als 20 Jahre Erfahrung mit Change und Transition.","brand":"Buchserien.de","offers":[{"title":"Neuware","offer_id":54204250980690,"sku":"9783800681099","price":39.8,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0615\/7002\/3593\/files\/unnamed_1925d587-5611-4e9e-a8af-c479d5f90320.jpg?v=1786104772","url":"https:\/\/www.buchserien.de\/products\/wirksames-change-management","provider":"Buchserien.de","version":"1.0","type":"link"}