{"product_id":"graswurzelinitiativen-in-unternehmen-ohne-auftrag-mit-erfolg","title":"Graswurzelinitiativen in Unternehmen: Ohne Auftrag - mit Erfolg!","description":"\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e \u003cb\u003eZu diesem Buch\u003c\/b\u003e \u003cbr\u003eWas passiert eigentlich, wenn sich Mitarbeiter aus der Mitte der Organisation selbstorganisiert in Bewegung setzen, um ihr Unternehmen zu verändern  Eine Graswurzelinitiative ist oft mehr als ein kurzer, einmaliger Impuls, denn sie hat das Potenzial, Organisationen nachhaltig zu verändern. Das Buch bietet eine Nahaufnahme aus deutschen Konzernen. Es beleuchtet Initiativen aus Sicht von Entscheidern und Akteuren und zeigt die kritischen Erfolgsfaktoren. \u003cbr\u003eAls ehemaliger Vorstand von Telekom, Lufthansa und Continental bekannt und heute aktives Bundestagsmitglied kommentiert Dr. Thomas Sattelberger seine Sicht auf die Rolle von Graswurzelinitiativen für den Wandel aus der Mitte im Rahmen der aus seiner Sicht dringend notwendigen Selbsterneuerung der deutschen Wirtschaft. \u003cbr\u003eDer Epilog der bekannten Organisationssoziologin Judith Muster (Universität Potsdam) ergänzt schließlich die praktischen Beobachtungen und Analysen der Autoren um eine kritische Würdigung von Veränderungsinitiativen aus der Mitte aus organisationssoziologischer Sicht und liefert damit eine weitere Facette auf die Thematik. \u003cbr\u003e \u003cbr\u003e \u003cb\u003eAus dem Inhalt\u003c\/b\u003e \u003cbr\u003e \u003cul\u003e    \u003cli\u003eKönnen Mitarbeiter großer Konzerne ihr Unternehmen verändern \u003c\/li\u003e    \u003cli\u003eBewegung aus der Mitte – wenn einer anfängt zu tanzen und viele folgen\u003c\/li\u003e    \u003cli\u003ePhasen einer Graswurzelinitiative in Unternehmen – und Tipps für Akteure und Entscheider\u003c\/li\u003e    \u003cli\u003eErfolgsfaktoren und Ausblick\u003c\/li\u003e \u003c\/ul\u003e \u003cbr\u003e \u003cb\u003eZu den Autoren\u003c\/b\u003e \u003cbr\u003eDie Autoren Alexander und Sabine Kluge gestalten mit ihrem Unternehmen Kluge+Konsorten digitale und kulturelle Transformationsvorhaben in Organisationen. Viele der im Buch vorgestellten Graswurzelinitiativen haben sie persönlich begleitet und beschreiben damit deren Erfolgsfaktoren nicht nur aus der beobachtenden, sondern auch aus der mitgestaltenden Perspektive. \u003cbr\u003e Alexander Kluge zählt mit seinen Kernthemen rund um digitale Kommunikation, Kollaboration und Koordinierung von Geschäftsprozessen bereits seit rund 20 Jahren zu den bedeutenden Kennern, Keynote-Speakern und Autoren der Digitalszene und teilt sein Wissen auf Konferenzen und digitalen Plattformen. \u003cbr\u003e  Sabine Kluge gilt als eines der prominentesten Gesichter der New-Work-Szene und wurde 2019 als eine der 40 führenden HR-Köpfe ausgezeichnet (Personalmagazin). Für ihre Mitwirkung bei erfolgreichen New-Work-Projekten in traditionellen Unternehmenskulturen erhielt sie 2017 den HR Excellence Award, 2018 den Xing New Work Award und wurde für ihre vielgelesenen Blogbeiträge auf der Plattform LinkedIn mehrmals als Topvoice ausgezeichnet. \u003cbr\u003e \u003cbr\u003e \u003cb\u003eZielgruppe\u003c\/b\u003e \u003cbr\u003eFührungskräfte, Veränderer in Organisationen, Unternehmens- und Innovationsberater, Organisationsentwickler sowie Coaches","brand":"Buchserien.de","offers":[{"title":"Neuware","offer_id":53982441767250,"sku":"9783800663705","price":23.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0615\/7002\/3593\/files\/unnamed_5b8ff669-9423-471c-bf6b-764f44b587ae.jpg?v=1783849144","url":"https:\/\/www.buchserien.de\/products\/graswurzelinitiativen-in-unternehmen-ohne-auftrag-mit-erfolg","provider":"Buchserien.de","version":"1.0","type":"link"}