{"product_id":"extra-zur-betriebsratsvergutung-1","title":"EXTRA zur Betriebsratsvergütung","description":"\u003cb\u003eDas EXTRA\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003einformiert Betriebsräte und deren Berater über die Änderungen im Betriebsverfassungsgesetz zur Betriebsratsvergütung und deren Folgen für die Praxis: Wie berechnet sich jetzt die Vergütung von Betriebsräten  Wie, wann und von wem werden die Vergleichsgruppen bestimmt  Was ist, wenn die vergleichbaren Arbeitnehmer aus dem Betrieb ausscheiden oder es keine gibt  Werden für die Gehaltsentwicklung die während der Amtstätigkeit erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse berücksichtigt  Und welche Rolle spielen Betriebsvereinbarungen \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eWichtig\u003c\/b\u003e: Die Neuerungen gelten nicht nur für freigestellte, sondern auch für nicht voll freigestellte Betriebsratsmitglieder. Insbesondere bei dieser Personengruppe spielt die Möglichkeit, dass sich die ursprüngliche Vergleichsgruppe aus sachlichem Grund später verändert, eine besondere Rolle. Entwickeln sich nicht freigestellte Betriebsräte beruflich über ihre Vergleichspersonen hinaus und üben sie die Tätigkeit auf einer entsprechenden Stelle aus, kann dies eine Neubestimmung der Vergleichsgruppe nach sich ziehen.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eAus dem Inhalt:\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eDie Grundlagen der Betriebsratsvergütung nach neuem Recht\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e Ehrenamtsprinzip\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e Verbot der Entgeltminderung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e Wirtschaftliche Absicherung: Mindestentgeltgarantie\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e Konkretisierung der Mindestentgeltgarantie\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e Der Schutz vor Benachteiligung bei der beruflichen Entwicklung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e Konkretisierung des Begünstigungs-\/Benachteiligungsverbots\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e Durchsetzung der Entgeltansprüche\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e25 Fragen zur neuen Betriebsratsvergütung\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003eFragen und Antworten aus der Praxis zu folgenden Themen:\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e Grundregeln zur Vergütung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e Bestimmung der Vergleichsgruppe\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e Beförderung und Karriereentwicklung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e Durchsetzbarkeit\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eArbeitshilfen\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e Eckpunkte einer freiwilligen Betriebsvereinbarung zur Vergütung von Betriebsratsmitgliedern\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e Dokumentation zur Vergütung von Betriebsratsmitgliedern nach37 Abs. 4 Satz 5 BetrVG\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e Muster-Auskunftsverlangen eines Betriebsratsmitglieds bezüglich der Höhe des Gehalts vergleichbarer Arbeitnehmer\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eNeu\u003c\/b\u003e: Kommentierung von37 Abs. 1 bis 3 und des neuen Abs. 4 BetrVG\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eAutoren:\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eDr. Michael Bachner\u003c\/b\u003e, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frankfurt am Main\u003cbr\u003e\u003cb\u003eHajo A. Köhler\u003c\/b\u003e, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Oldenburg\u003cbr\u003e\u003cb\u003eSimone Rohs\u003c\/b\u003e, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Düsseldorf\u003cbr\u003eDie Autoren sind Anwälte der auf die Vertretung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und deren Interessenvertretungen spezialisierten Kanzlei schwegler rechtsanwälte.","brand":"Buchserien.de","offers":[{"title":"Neuware","offer_id":53984533381458,"sku":"9783766375322","price":29.9,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0615\/7002\/3593\/files\/unnamed_15498c2b-c9c9-44d5-9643-6c89abf8c99e.jpg?v=1783880154","url":"https:\/\/www.buchserien.de\/products\/extra-zur-betriebsratsvergutung-1","provider":"Buchserien.de","version":"1.0","type":"link"}