{"product_id":"erfolgreiche-teams-in-der-selbstorganisation","title":"Erfolgreiche Teams in der Selbstorganisation","description":"„[...] Vielmehr geht es den Autoren meines Erachtens nach um die Fokussierung auf wesentliche Aspekte, die zum Gelingen selbstorganisierter Teams beitragen. Dies ist ihnen äußerst gut gelungen. Somit ist das Buch für all diejenigen besonders geeignet, die Schritte in diese Richtung planen oder begleiten. Aus meiner Sicht zählt das Buch in seiner kompakten, konkreten und fundierten Art zu den Besten dieses Themas und ist somit von mir eine uneingeschränkte Leseempfehlung.“\u003cbr\u003e\u003ci\u003eDr. Oliver Mack, xm institute\u003c\/i\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eFür alle, die in oder mit sich selbst organisierenden Teams arbeiten, diese initiieren oder führen.\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eDieses einzigartige und notwendige Grundlagenwerk hilft Teams und ihren Führungskräften, sich auf die entscheidenden Herausforderungen zu konzentrieren, damit Selbstorganisation gelingen kann – jenseits von ihrer nicht selten in der Praxis vorgenommenen Idealisierung.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eEs basiert auf einem Forschungsprojekt mit neun Teams und deren Führungskräften aus fünf Organisationen. Darin zeigen sich sechs Aufgabenfelder, die selbstorganisierte Teams bewältigen müssen, um funktional und arbeitsfähig zu sein:\u003cbr\u003e\u003col\u003e   \u003cli\u003eMit den Außengrenzen des Teams umgehen\u003c\/li\u003e   \u003cli\u003eDen Zusammenhalt wahren und für Kontinuität sorgen\u003c\/li\u003e   \u003cli\u003eDer Zusammenarbeit eine Form geben\u003c\/li\u003e   \u003cli\u003eFührungsaufgaben verteilen und mit Führung umgehen\u003c\/li\u003e   \u003cli\u003eMitgliedern als Personen einen Platz geben\u003c\/li\u003e   \u003cli\u003eReflexion – aus den eigenen Erfahrungen lernen\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003eDarüber hinaus werden Gestaltungsprinzipien der Teamführung vorgestellt. Denn darin sind sich die interviewten Teams und Führungskräfte einig: Selbstorganisation benötigt Führung. Sie muss präsent sein, ohne das Tun der Teammitglieder zu stoppen, sie soll stärken, ohne zu stören.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003eEntstanden ist eine Landkarte für den Schritt in die Selbstorganisation, die Rahmenbedingungen vorstellt, die Teams und ihre Führungskräfte stärken und dabei helfen, diese bewusst und erfolgreich zu gestalten. \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e„Ein sehr gelungener Beitrag, Wissenschaft und Praxis auf anschauliche Art und Weise und mit Tiefgang zu koppeln. Besonders gut gefällt mir, wie auf der Grundlage der theoretischen Fundierung der Wunsch der Leserinnen und Leser nach Anwendung gestillt wird. Ein Meisterstück.“\u003cbr\u003e\u003ci\u003eHelga Brüggemann, Autorin von „Kommen, um zu bleiben: Systemisches Handgepäck für erfolgreiches Onboarding\u003c\/i\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eProf. Dr. Babette Julia Brinkmann,\u003c\/b\u003e Diplompsychologin, Trainerin für Gruppendynamik (DGGO), Supervisorin\/Coach (DGSv), systemische Beraterin. \u003cbr\u003eSie ist Professorin für Psychologie mit dem Schwerpunkt Gruppen- und Organisationspsychologie an der TH Köln. Ihre Schwerpunkte in Forschung und Lehre sind agile Arbeitsformen, Organisationsdynamik sowie soziale Nachhaltigkeit. Sie ist Mitherausgeberin des Sustainable Society Index (SSI) und Autorin mehrerer Artikel und Buchbeiträge. Zudem ist sie Mitglied bei TOPS München-Berlin e.V., einem Verein, der gruppendynamische Trainings und Weiterbildungen anbietet – insbesondere für Akteur:innen in der Selbstorganisation.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003eDr. Karl Schattenhofer,\u003c\/b\u003e Diplompsychologe, Trainer für Gruppendynamik (DGGO), Supervisor\/Coach (DGSv). Seit Ende der 1980er-Jahre beschäftigt er sich mit dem Thema Selbstorganisation und Gruppe. 1992 legte er eine Studie über die Entwicklungs- und Steuerungsprozesse in sich selbst organisierenden Gruppen vor.\u003cbr\u003eSeit dieser Zeit berät und beforscht er Gruppen und Teams, entwickelt gruppendynamische Designs für das soziale Lernen von Erwachsenen und bildet Trainer:innen für Gruppendynamik und Supervisor:innen\/Coaches aus. \u003cbr\u003eEr ist Autor und Herausgeber zahlreicher Artikel und Bücher, wie z.B. Einführung in die Gruppendynamik, Einführung in die Teamarbeit (beide Carl-Auer Verlag) und des Handbuchs Alles über Gruppen – Theorie, Anwendungen, Praxis (BELTZ).\u003cbr\u003eEr arbeitet als freiberuflicher Trainer und Berater für Profit- und Non-Profit-Organisationen und ist darüber h","brand":"Buchserien.de","offers":[{"title":"Neuware","offer_id":53983269552466,"sku":"9783800666911","price":29.8,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0615\/7002\/3593\/files\/unnamed_1b13f4aa-df94-4bd1-a0e6-a7d3a6ffe31a.jpg?v=1783861290","url":"https:\/\/www.buchserien.de\/products\/erfolgreiche-teams-in-der-selbstorganisation","provider":"Buchserien.de","version":"1.0","type":"link"}